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 | Rechtsprechung:
BAG - Urteil vom 29.02.1996 (6 AZR 424/95) | | | | Kurzleitsatz:
Vergütung eines kirchlichen Mitarbeiters
Relevante Normen:
GG Art. 3 Abs. 1; Kirchengesetz über die Synode, die Kirchenleitung und das Konsistorium der Evangelischen Kirche in Berlin-Brandenburg (vom 9. Dezember 1990 - KABl. S. 145) Art. 23 Abs. 3; Kirchengesetz über die tarifvertragliche Regelung der Rechtsverhältnisse der in einem privatrechtlichen Arbeitsverhältnis beschäftigten Mitarbeiter in der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg (Tarifvertragsordnung - TVOTVO - vom 16. Dezember 1991 - KABl.S. 162) §§ 1, 3; Tarifvertrag betreffend die Zusatzvereinbarung zum KMT vom 27. April 1993 (vom 29. September 1993) § 2; Tarifvertrag für die hauptberuflichen Mitarbeiter in der Evangelischen Kirche in Berlin-Brandenburg (Berlin-West - KMTH-EKiBB - BlnW i.d.F. des 4. Änderungstarifvertrags vom 12. Dezember 1990) §§ 1, 86, 95; Tarifvertrag für kirchliche Mitarbeiter in der Evangelischen Kirche in Berlin-Brandenburg (KMT - vom 27. April 1993) §§ 1, 26, 86, 100, 101; Vergütungs- und Lohntarifvertrag Nr. 1 zum KMT (vom 27. April 1993) Teil W; Vergütungs- und Lohntarifvertrag Nr. 2 zum KMT (vom 29. Juni 1994) Teil W; Zusatzvereinbarung zum KMT (vom 27. April 1993) § 1;
Fundstellen dieser Entscheidung:
AuA 1997, 35
BB 1996, 2472
DB 1996, 582
NZA-RR 1997, 439
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