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 | Rechtsprechung:
BAG - Urteil vom 26.01.2005 (4 AZR 171/03) | | | | Kurzleitsatz:
Arbeitslohn; Arbeitsvertragsrecht; Kirchliche Arbeitsvertragsrichtlinien - Beschäftigungssicherung durch Vergütungsabsenkung; mittelbare Diskriminierung wegen des Geschlechts; Bezugnahme auf kirchliche Arbeitsrechtsregelungen; Wirksamkeit der Änderung kirchlicher Vergütungsregelungen; Überprüfungsmaßstab für kirchliche Arbeitsrechtsregelungen; Geltung der §§ 305 ff. BGB für kirchliche Arbeitsrechtsregelungen; Erfordernis einer Änderungskündigung trotz arbeitsvertraglicher Verweisung auf kirchliche Arbeitsre...
Relevante Normen:
Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes der Evangelischen Kirche in Deutschland (AVR DW) Anl. 18, Anl. 1d; BGB § 612 Abs. 3 S. 1 § 611a Abs. 1 S. 1 § 307 § 308 § 309 § 310 § 308 Nr. 4 § 317 § 319; EG Art. 141; GG Art. 3 Abs. 2, Abs. 3;
Fundstellen dieser Entscheidung:
AuR 2005, 383
BAGE 165, 276
BAGReport 2005, 382
BB 2005, 1972
DB 2005, 2301
NZA 2005, 1059
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