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 | Rechtsprechung:
LAG Thüringen - Urteil vom 28.06.2005 (5 Sa 63/04) | | | | Kurzleitsatz:
Einhaltung der Menschenwürde am Arbeitsplatz - als Bestandteil systematischer Verletzung des Persönlichkeitsrechts (Mobbing) erfolgte Abmahnung und Kündigung einer ihrem Vorgesetzten und dem Geschäftsführer unliebsam gewordenen Mitarbeiterin einer in kirchlicher Trägerschaft stehenden Behinderteneinrichtung - zum Prüfungsablauf einer mobbingbedingten Persönlichkeitsrechtsverletzung
Relevante Normen:
KSchG § 1; BGB § 242; GG Art. 1 (allgemeines Persönlichkeitsrecht) Art. 2 (allgemeines Persönlichkeitsrecht);
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