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 | Rechtsprechung:
BAG - Urteil vom 06.07.2006 (2 AZR 587/05) | | | | Kurzleitsatz:
Auslegung Tarifvertrag; tarifvertraglicher Kündigungsausschluss - Ordentliche betriebsbedingte Kündigung während befristeten Arbeitsverhältnisses bei vereinbarter Kündigungsmöglichkeit; tarifliche Pflicht des Arbeitgebers zur Übernahme eines Auszubildenden in ein auf mindestens zwölf Monate befristetes Arbeitsverhältnis im Anschluss an erfolgreich abgeschlossener Ausbildung: Zulässigkeit der Vereinbarung einer ordentlichen Kündigungsmöglichkeit während des befristeten Arbeitsverhältnisses? [§ 8 TV Beschäfti...
Relevante Normen:
TVG § 4 Abs. 1, 3; TV "Beschäftigungsbrücke" für die Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalen (vom 28. März 2000) § 8;
Fundstellen dieser Entscheidung:
DB 2007, 350
NZA 2007, 167
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